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我所發(fā)布2013年度公開招聘方案

  • 2012-11-01
  • 來源:
  • 供稿人:
  • 字體:

經(jīng)工信部決定,,我所發(fā)布2013年度公開招聘方案。原文如下:

為完成近期及今后一段時期內(nèi)我所的科研生產(chǎn)目標(biāo),保障人力資源需求,,加強(qiáng)人才隊伍建設(shè),,根據(jù)《工業(yè)和信息化部所屬事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的規(guī)定,,我所決定在2013年度公開招聘事業(yè)單位編制人員115人,。為確保這次招聘工作公開、公平,、公正地進(jìn)行,,特制定以下實施方案。

一,、指導(dǎo)思想

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),,遵循公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則,在核定崗位和機(jī)構(gòu)比例范圍內(nèi)面向社會進(jìn)行公開招聘,。

二,、核準(zhǔn)崗位數(shù)及實際聘用人數(shù)(略)

三、擬招聘崗位及條件(見附表)

四,、擬招聘人員數(shù)量

根據(jù)我所2013年度及今后一段時期業(yè)務(wù)發(fā)展對人員的需要,,并考慮到退休、離職等人員流動因素,,我所計劃在2013年度招聘事業(yè)單位編制人員115人,。新進(jìn)人員除政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外,,均采用公開招聘的形式,,從高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生中和有一定工作經(jīng)驗的社會人員中招聘。

五,、公開招聘工作人員招聘程序

(一)制定年度招聘計劃,、招聘計劃核準(zhǔn)及備案

在廣泛收集下屬各部門意見的基礎(chǔ)上,根據(jù)上級部門核定我所的編制數(shù),、我所當(dāng)前業(yè)務(wù)狀況與發(fā)展趨勢及其對人才的需求,,統(tǒng)籌考慮,擬定2013年度招聘計劃,,于2012年10月份報部人事教育司核準(zhǔn),、備案。

(二)發(fā)布招聘信息

依據(jù)工信人〔2012〕263號文件規(guī)定,,我所2013年度公開招聘計劃報部核準(zhǔn),、備案后,將在工業(yè)和信息化部直屬事業(yè)單位公開招聘信息網(wǎng)(www.ceiaec.org/gkzp.html)和本單位網(wǎng)站(hyscjt.com)發(fā)布招聘信息,。

(三)受理應(yīng)聘人申請,,對資格條件進(jìn)行審查

1、申請基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍,,遵紀(jì)守法,,品行端正,具有崗位所需的基礎(chǔ)知識和技能條件,,適應(yīng)崗位要求的身體條件,。

(2)國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)的碩士、博士研究生,,所獲得的學(xué)歷必須是國民教育系列全日制學(xué)歷,。

(3)專業(yè)基礎(chǔ)扎實,實踐能力強(qiáng),,善于與人溝通,,并具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和組織能力。

(4)符合計劃生育政策規(guī)定,。涉嫌違法違紀(jì),,正在接受審查尚未作出結(jié)論的,,或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員,不接受其報名,。

(5)對具有一定工作經(jīng)驗的社會人員,,如已取得中級或以上專業(yè)技術(shù)任職資格,學(xué)歷要求可相應(yīng)降低(即原要求碩士研究生學(xué)歷的,,本科學(xué)歷即可),。

2、專業(yè)需求與其它要求 (詳見附表),。

3,、報名方式:采用電子郵件方式網(wǎng)上報名。有意應(yīng)聘者,,將個人簡歷,、學(xué)歷、學(xué)位,、職稱,、職業(yè)資格證書、外語水平證書,、身份證等掃描件一并發(fā)送到電子郵箱[email protected],。

4、報名時間:2012年10月——2013年6月,。

5,、初審。所人力資源處統(tǒng)一受理應(yīng)聘人員申請,,并會同相關(guān)業(yè)務(wù)部門根據(jù)所需崗位的職責(zé)任務(wù),、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件進(jìn)行學(xué)歷、經(jīng)歷和相關(guān)背景調(diào)查篩選,。通過初審的人員將通過電話,、電子郵件等方式通知來所參加考試和考核。

(四)考試,、考核

1,、考試和考核。通過初審人員將由人資處統(tǒng)一預(yù)約來所,??荚噷凑铡案墒裁矗际裁础钡脑瓌t,,根據(jù)崗位要求合理設(shè)置內(nèi)容,。考核將由公開招聘工作組負(fù)責(zé)具體實施,,對應(yīng)聘人員在思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力、工作實際等方面對其進(jìn)行綜合考察,。

2,、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家,、省有關(guān)事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)確定擬聘人員

根據(jù)考試,、考核和體檢結(jié)果,,所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,擇優(yōu)確定擬聘人員,。

(六)公示

招聘結(jié)果將在工業(yè)和信息化部直屬事業(yè)單位公開招聘信息網(wǎng)(www.ceiaec.org/gkzp.html)和五所招聘信息欄網(wǎng)頁(hyscjt.com)公示,,公示周期不少于7個工作日,公示內(nèi)容包括招聘單位名稱,、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況,。

(七)辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員將按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽定聘用協(xié)議,,待擬聘用人員畢業(yè)后辦理正式聘用手續(xù),。逾期不簽聘用協(xié)議者,視為自動放棄,。

(八)報部備案,。公開招聘工作結(jié)束后,將年度公開招聘情況以書面形式報工信部人事教育司備案,。

六,、有關(guān)問題的說明

(一)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件,報名時提供的有關(guān)材料必須真實,、準(zhǔn)確,,如有不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,,一律取消考試資格和成績,,已簽的聘用協(xié)議無效。

(二)獲聘人員納入招聘所事業(yè)編制管理,,按規(guī)定簽訂聘用合同,,被聘用的人員,聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇,。

(三)有關(guān)招聘事項及考試成績,、聘用結(jié)果等,可登陸電子五所主頁招聘信息欄網(wǎng)頁查詢,。

(四)應(yīng)聘博士也可以選擇進(jìn)入我所博士后科研工作站,。

(五)電子五所地址:廣州市天河區(qū)東莞莊路110號,。

附表:電子五所2013年度招聘需求.doc

 

(人力資源處)