根據(jù)人才強(qiáng)所的戰(zhàn)略要求,，今年我所從哈爾濱工業(yè)大學(xué)、西安交通大學(xué),、浙江大學(xué),、復(fù)旦大學(xué)等多所全國(guó)重點(diǎn)院校招聘87名碩士研究生學(xué)歷以上畢業(yè)生,，其中博士22人，近期將迎來(lái)新員工報(bào)到的密集期,。為做好新員工的安置工作,，所召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議進(jìn)行研究部署。

根據(jù)所務(wù)會(huì)決議,，7月4日上午,，所黨委副書(shū)記高裕躍同志召集人力資源處、條件保證處,、物業(yè)公司和所團(tuán)委等相關(guān)部門(mén)就新員工報(bào)到入職前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作進(jìn)行安排和部署,。各部門(mén)就當(dāng)前所做工作、存在的問(wèn)題,、解決的措施,、下一步工作等進(jìn)行了交流和研討，達(dá)成了共識(shí),。高裕躍同志強(qiáng)調(diào)指出：今年新入所員工具有學(xué)歷高,、數(shù)量大、生源廣特點(diǎn),，但當(dāng)前我所單身宿舍嚴(yán)重不足,，供需矛盾非常突出,，所里也研究采取了一些措施，但由于政策宣講不到位,，加之政策本身的某些地方存在不盡合理之處,，也不符合所人才戰(zhàn)略的初衷，沒(méi)有得到職工的認(rèn)可是正常的,，要進(jìn)一步修訂,。全所各部門(mén)、各單位要高度重視新員工的報(bào)到安置工作,，要切實(shí)做好服務(wù),，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。要讓新員工從進(jìn)入大門(mén)的那一刻起,，就有入所如家的感覺(jué),，增強(qiáng)歸屬感、集體感,。要積極聯(lián)系房源,，保證新員工充分選擇；要有專(zhuān)人接待,，一對(duì)一服務(wù),；同時(shí)盡快推動(dòng)高層次人才住房專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼辦法的出臺(tái)和實(shí)施。會(huì)上進(jìn)行了詳細(xì)的工作分工,。高裕躍同志最后還要求與會(huì)部門(mén)積極配合全資公司,、合資公司做好新員工安置工作，并提供良好服務(wù),。

（所團(tuán)委）