為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的決策部署,，認(rèn)真落實(shí)“學(xué)思想,、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐,、建新功”總要求,，切實(shí)把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想信念、推動工作發(fā)展的強(qiáng)大力量,，6月12日上午,，華東分所黨總支開展了“黨建引領(lǐng)質(zhì)量管理—談心談話”活動?；顒拥谝淮螌①|(zhì)量專題作為談心談話主要內(nèi)容,，由分所黨總支書記,、所長程德斌同志主持，分所領(lǐng)導(dǎo)陳锃基,、分所質(zhì)量管理部、可靠性與環(huán)境工程研究部相關(guān)負(fù)責(zé)人,、技術(shù)骨干,、黨員群眾代表參加。

活動首先由部門職工結(jié)合工作實(shí)際,，從人員能力提升,、設(shè)備管理、資源配置,、流程優(yōu)化等方面,，提出各自在日常工作中可能出現(xiàn)的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、難點(diǎn)堵點(diǎn)等問題,。程德斌同志針對大家提出的問題和建議,，逐一進(jìn)行了討論分析，并提出了解決方案,。他要求大家本著“以人為本,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致”的原則，扎實(shí)做好質(zhì)量管理工作,，強(qiáng)調(diào)要從“人,、機(jī)、法,、器”四個方面進(jìn)行改進(jìn)提升,，查找影響質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量提升的各種隱患，不斷提高人員的質(zhì)量意識,，加強(qiáng)設(shè)備的調(diào)配和維保,，優(yōu)化相關(guān)制度和流程，提升實(shí)驗(yàn)室信息化管理措施,。在保證全年試驗(yàn)任務(wù)高質(zhì)高效完成的前提下,，多措并舉，穩(wěn)步推進(jìn)質(zhì)量工作“標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,、系統(tǒng)化”開展。

此次談心談話采取“一對多”“面對面”“心交心”的方式,，全面了解基層員工個人思想,、工作等多方面動態(tài)，大家開誠布公,、卸下包袱,、敞開心扉,，談思想、談?wù)J識,、談不足,、談問題，讓大家在談話中充分感受到質(zhì)量工作的嚴(yán)肅與防微杜漸的溫暖,。

通過談心談話活動的深入開展,，拉近了領(lǐng)導(dǎo)與一線員工的距離，拆除了領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間的“隔心墻”,，建立了彼此交流暢談的“連心橋”,，打消了員工對質(zhì)量管理工作就是“找問題、給處罰”的思想包袱,。大家紛紛表示會盡快轉(zhuǎn)變角色,，按照“四轉(zhuǎn)”要求，全身心投入到工作中去,，筑牢思想防線,，做到心有所畏、行有所止,，心往一處想,，勁往一處使，團(tuán)結(jié)和諧干事業(yè),，齊心協(xié)力謀發(fā)展,，共同推動分所質(zhì)量工作提質(zhì)增效，助推分所高質(zhì)量發(fā)展,。