為落實人才強所戰(zhàn)略，營造有利于人才成長的良好氛圍,，我所于7月23日上午舉行首次博士生座談會,。所長謝少鋒、黨委副書記兼紀委書記高裕躍，科技與規(guī)劃處、組織人事處負責人及近幾年來所的博士生代表15人參加了座談會。

座談會上,，謝少鋒所長介紹了這幾年來我所人才引進及培養(yǎng)情況，他指出,，我所高度重視高層次人才的引進和培養(yǎng)工作,，經過近三年的努力，2014年度我所博士人數將超過100名,，已成為我所人才隊伍中的重要力量,。所里非常想了解大家來所這幾年的真實情況，相關高層次人才政策是否落實,、大家對在所工作和學習狀態(tài)是否滿意,、對所的發(fā)展有什么意見和建議，希望大家暢所欲言,。接下來,，各位博士生結合自身科研和技術服務情況逐一介紹了自己的工作學習情況，并對所科技創(chuàng)新,、人才培養(yǎng)機制等工作提出了諸多合理建議,。參會所領導積極回應及提出指導性意見，并針對博士提出的相關問題進行認真解答和說明,。

在會議總結中,，高書記指出，我所將為博士生提供良好的成長環(huán)境,，希望博士將個人成長與我所發(fā)展相結合,，實現(xiàn)人生價值,。謝所長要求我所相關部門積極協(xié)調,、系統(tǒng)解決座談會上提出的問題，希望博士結合自身優(yōu)勢,，找準定位,，在經營,、管理方面也要有所發(fā)展，早日成長為獨當一面的人才,，成就一番事業(yè),。（馬晶供稿）

（組織人事處）