9月5日,，工業(yè)和信息化部人事教育司史曉光副司長一行來我所調(diào)研,。所長謝少鋒,、所黨委書記李敏、副所長陳立輝,、所黨委副書記兼紀(jì)委書記高裕躍,、副所長牟宗慶陪同調(diào)研及座談。

座談會上,，謝少鋒所長詳細(xì)介紹我所總體情況,、發(fā)展歷程和新區(qū)建設(shè)的有關(guān)情況。接著,，人力資源處副處長王瑋就我所績效管理情況作了詳細(xì)匯報,。史曉光副司長認(rèn)真聽取匯報并不時就有關(guān)問題進(jìn)行詢問。隨后,，部人事教育司一行就“部直屬事業(yè)單位設(shè)置關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)”做了詳細(xì)介紹,。雙方與會人員就績效管理、設(shè)置關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)等議題進(jìn)行深入交流,。

史曉光副司長指出,，工信部績效管理工作從2011年底開始探索，在機關(guān)建立了以關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)為核心的多維度考評體系,，已積累有益經(jīng)驗,，根據(jù)工作安排，部績效管理工作將向部屬事業(yè)單位延伸,，這次調(diào)研目的為收集和聽取部屬單位意見,。同時，史副司長對我所績效考核情況的各項工作給予了充分肯定,，指出五所績效管理情況在兄弟單位中屬于前列,，而且五所績效管理下一步工作方案與部屬企事業(yè)單位績效管理工作思路相一致，為此次調(diào)研提供重要參考與素材,。

會后,，史副司長一行在李敏書記陪同下，參觀了我所增城新區(qū),、可靠性與環(huán)境工程研究中心,、計量中心、分析中心等部門,。[肖暢供稿]

（人力資源處）