為扎實(shí)做好我所黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作,，為整個(gè)活動(dòng)深入開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，根據(jù)部黨組的整體部署和我所教育實(shí)踐活動(dòng)總體安排,，近期所領(lǐng)導(dǎo)班子成員紛紛開展專題調(diào)研和征求意見工作,。

此前,，所教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長謝少鋒同志親自設(shè)計(jì)了開展專題調(diào)研和意見征求工作的整體思路及方法步驟，并與活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員多次磋商,，認(rèn)真研究了我所上半年開展“庸懶散奢”專項(xiàng)治理活動(dòng)查找出的問題,，近兩年所領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、職代會(huì)中征集到的職工群眾意見建議和去年部巡視組對我所的反饋意見,。對制約我所發(fā)展,、涉及職工切身利益、群眾意見較大,、因解決不徹底被反復(fù)提出的問題進(jìn)行了集中清查和疏理,，最終按照“業(yè)務(wù)關(guān)系、部門職責(zé),、財(cái)務(wù)管理,、人事工作、業(yè)務(wù)發(fā)展,、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),、內(nèi)部管理” 7大專題整理出數(shù)十項(xiàng)子項(xiàng)目的可改進(jìn)內(nèi)容，制作了《所領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研情況表》,；對職工群眾反映較多的所領(lǐng)導(dǎo)班子,、所中層干部和所的工作在“四風(fēng)”方面存在的問題進(jìn)行了總結(jié)，整理歸納了“四風(fēng)”問題在我所的44種表現(xiàn)形式,，制作了專門的《征求意見表》,。8月5日，所教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組針對專題調(diào)研和意見征求工作召開專題會(huì)議,，對活動(dòng)開展形式,、預(yù)期目標(biāo)、時(shí)間保證和監(jiān)督方式進(jìn)行了認(rèn)真的研討和部署。會(huì)后,，7名所領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作職責(zé)和分管范圍,，確定了各自的調(diào)研專題分頭實(shí)施調(diào)研。此次被所領(lǐng)導(dǎo)納入調(diào)研的重大課題共19項(xiàng),。

8月中上旬,，謝少鋒所長結(jié)合“內(nèi)控體系深植固化和加強(qiáng)審計(jì)工作”、“明晰業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及布局”兩個(gè)專題,，分別赴北京技術(shù)支持中心,、華東分所、廣五所環(huán)境儀器有限公司,、元器件中心開展專題調(diào)研和意見征求工作,。調(diào)研中，謝所長認(rèn)真了解各單位存在的業(yè)務(wù)發(fā)展困難和內(nèi)部管理問題,，并通過座談會(huì)的形式集中傾聽了職工群眾對開展教育實(shí)踐活動(dòng)的意見建議,。對于各單位提出的建立對部支撐智庫平臺(tái)、加強(qiáng)對軍口單位的整體推介和支撐服務(wù)工作,、統(tǒng)籌所內(nèi)資源形成整體技術(shù)支持方案等建議和市場開拓難度加大,、業(yè)務(wù)發(fā)展增幅變緩等問題，謝所長與各單位一道認(rèn)真分析現(xiàn)狀,，并承諾要加快研究,、切實(shí)解決。對于總部外職工的戶口和住房補(bǔ)貼,、所內(nèi)職工食堂就餐補(bǔ)貼等有現(xiàn)實(shí)解決條件的具體問題,，督促有關(guān)部門迅速研究落實(shí)。通過幾天的深入走訪,，為我所下一步加快改革,、推動(dòng)發(fā)展充分掌握下情實(shí)情。

按照部黨組提出的開展教育實(shí)踐活動(dòng)要與中心工作兩手抓,、兩不誤,、兩促進(jìn)的要求，所黨委書記李敏于8月5日至28日參加了賽寶認(rèn)證中心資質(zhì)認(rèn)證項(xiàng)目組現(xiàn)場評審工作,，通過深入一線,、全程參與的方式踐行教育實(shí)踐活動(dòng)。在二十多天的時(shí)間內(nèi),，李敏書記與認(rèn)證中心普通職工一道，放棄周末休息時(shí)間,，輾轉(zhuǎn)奔波于北京,、沈陽、成都、武漢,、濟(jì)南,、貴陽多地，參與北京中軟國際信息技術(shù)有限公司,、中科軟科技股份有限公司等多家計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)特一級企業(yè)評審和典型項(xiàng)目考察,。此次評審是我所落實(shí)對部支撐工作的重要內(nèi)容，李敏書記在參與評審的同時(shí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)各單位在業(yè)務(wù)發(fā)展,、科研創(chuàng)新、內(nèi)部管理和黨建工作中的特色做法,，通過與一線員工共同工作,、共同生活，切身體驗(yàn)我所長期出差人員時(shí)間緊,、任務(wù)重,、壓力大、強(qiáng)度高的工作狀態(tài),，對長期出差人員在生活和工作中需要克服的諸多困難有了更加直觀的認(rèn)識,。以腳踏實(shí)地的工作，深化對群眾觀點(diǎn),、群眾路線的理解,，通過緊密聯(lián)系群眾錘煉過硬工作作風(fēng)。

8月中上旬,，陳立輝副所長,、高裕躍副書記、王勇副所長,、牟宗慶副所長,、萬舉勇總工程師等其他所領(lǐng)導(dǎo)，分別圍繞“提升科研管理水平”,、“加強(qiáng)業(yè)務(wù)條件保障”,、“計(jì)量中心市場開拓”、“物業(yè)公司挖潛創(chuàng)收”,、“后備干部培養(yǎng)”,、“支撐工作全程監(jiān)管跟蹤”、“整合客戶資源加大培訓(xùn)力度”,、“醫(yī)務(wù)室實(shí)施市場化社會(huì)化管理”,、“優(yōu)化內(nèi)部管理和信息化系統(tǒng)建設(shè)”、“天一物業(yè)長期拖欠電費(fèi)問題”,、“部分人員身份和待遇問題”,、“加強(qiáng)對業(yè)務(wù)部門財(cái)務(wù)分析支持”,、“分析中心年度目標(biāo)完成情況”等課題展開調(diào)研。所領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)活動(dòng)辦公室的要求,，針對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題和部門訴求,，提出了系統(tǒng)的可操作的擬解決方案，并在調(diào)研的同時(shí)就“四風(fēng)”問題廣泛征求相關(guān)人員對所領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見建議,。

在專題調(diào)研和意見征求工作中,，所領(lǐng)導(dǎo)分別采取了個(gè)別訪談、部門走訪,、召開座談會(huì),、參加所在黨支部學(xué)習(xí)討論會(huì)等多種形式。通過此次活動(dòng),，查找自身在管理協(xié)調(diào),、科學(xué)決策等工作環(huán)節(jié)和結(jié)合實(shí)際聯(lián)系群眾等工作作風(fēng)方面存在的不足，在調(diào)研與征求意見中加強(qiáng)對工作深入性,、統(tǒng)籌性和延續(xù)性的思考,，同時(shí)深化對群眾觀點(diǎn)、群眾路線的理解,，為撰寫對照檢查材料打好基礎(chǔ),。

為扎實(shí)做好意見征求工作，在所領(lǐng)導(dǎo)分頭征求意見的同時(shí),，活動(dòng)辦公室于8月15日向各黨支部下發(fā)了《征求意見表》,，針對“四風(fēng)”問題在全所范圍內(nèi)征求意見。

（黨群工作處）