10月9日上午,，所領導對6名新競聘上崗的副處級中層干部進行了任職前集體談話,，勉勵他們努力工作,，為我所事業(yè)又好又快發(fā)展做出貢獻。

      謝少鋒所長在會上指出,，這次通過競聘上崗選拔中層干部在我所是第一次,，最終選擇第一名作為競聘上崗者就是表明所里的用人導向，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出,。謝少鋒所長對新任職的同志提出了3點要求：一要盡快轉變角色,，實現(xiàn)從技術專家到管理者的改變，認真學習如何做好管理,，如何當好領導,，通過工作表現(xiàn)贏得所在部門職工的尊重和認同,。二要德才兼?zhèn)洌瑢λ艺\,，對事業(yè)熱愛,，要以寬大的胸懷把大家團結在一起，快速掌握新業(yè)務,，發(fā)揮應有的模范帶頭作用,。三是要學會當好副職，積極支持正職的工作,，向上級學習,，要處理好上級、同級,、下級的關系,，要多做、多問,、少說,，少發(fā)號施令，要用行動贏得信任和權威,。

      李敏書記說,，在座的各位經(jīng)過努力，過了三關,，取得了干部職工的認同、組織的認同,，最終走上領導崗位,，向大家表示祝賀。他要求大家牢記謝所長的要求,，履行好自己的職責,，做到不辱使命、不負眾望,；嚴于律己,、廉潔自律；繼續(xù)努力,，再創(chuàng)輝煌,。

      陳立輝副所長在座談中要求大家大事講原則，小事講風格,，牽涉到個人利益矛盾要學會退讓,、妥協(xié)，要求真務實,，多干實事,，以實際行動贏得大家的尊重。高裕躍副書記指出，大家要勇于創(chuàng)新,，把原有好的經(jīng)驗和做法帶到新部門,、新崗位，多研究,、多思考,。同時，作為副職,，工作一定要積極主動,，要增強執(zhí)行力。
最后,，謝少鋒所長表示,，這次所里拿出來競聘的6個崗位都非常重要，全所干部職工也都在看著大家的表現(xiàn),，相信大家一定能夠干好,，有困難，所領導一定會出面協(xié)調(diào),，全力支持,，履行好你們每個崗位職責是我們共同的任務。
據(jù)悉,，這6名同志正在進行相應的工作交接,，近期將走上新的崗位。

（人力資源處）