為了令新員工更快地適應(yīng)環(huán)境融入工作,，2011年8月下旬,，質(zhì)檢中心對新員工組織了入職培訓(xùn),。培訓(xùn)由公共基礎(chǔ)知識宣貫、崗位輪訓(xùn)體驗(yàn),、定崗熟悉三部分組成,。

      在培訓(xùn)會上，中心領(lǐng)導(dǎo)與新員工見面，歡迎眾多的新生力量加入質(zhì)檢大家庭,，也對新員工日后的工作和生活表達(dá)了美好的期望,，并對五所及質(zhì)檢中心情況作了概要介紹。中心綜合部,、市場部,、技術(shù)部也分別介紹了中心的內(nèi)務(wù)情況、管理流程,、業(yè)務(wù)能力,，并講授了技術(shù)質(zhì)量基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)溝通技巧，令新員工對工作環(huán)境及要求有了大致的了解認(rèn)識,。隨后，新員工又到質(zhì)檢中心各個(gè)部門進(jìn)行了輪訓(xùn),，對中心各種業(yè)務(wù)及崗位有了初步的體驗(yàn),；最后的定崗培訓(xùn)令新員工對各自的崗位要求有了深入的實(shí)踐。

      此次培訓(xùn),，給予新員工了解環(huán)境熟悉崗位的機(jī)會,，有利于新員工更快更好的加入五所融入質(zhì)檢工作，為五所發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

（質(zhì)量安全檢測中心）