2011年4月8日,,工業(yè)和信息化部人事教育司衣雪青司長(zhǎng),、蔣艷處長(zhǎng)和李冠宇處長(zhǎng)一行在工信部電子五所謝少鋒所長(zhǎng),、陳立輝副所長(zhǎng)和所黨委高裕躍副書記等陪同下,,蒞臨五所視察并指導(dǎo)工作,。
衣司長(zhǎng)一行在參觀了可靠性工程中心,、質(zhì)量安全檢測(cè)中心,、可靠性物理重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等九個(gè)業(yè)務(wù)部門后,聽(tīng)取了謝所長(zhǎng)的工作匯報(bào),,對(duì)謝所長(zhǎng)提出的工作請(qǐng)求逐一作了回復(fù),,提出了寶貴建議,并表示會(huì)積極反映到相關(guān)專業(yè)司局,。隨后,,衣司長(zhǎng)與我所部分中層干部座談,并做了重要講話,。衣司長(zhǎng)首先肯定了電子五所為部所做的支持工作和基于多年發(fā)展而在行業(yè)中確立的優(yōu)勢(shì)地位,,指出五所“歷史悠久、特色鮮明,、貢獻(xiàn)很大,、基礎(chǔ)很好,具備了可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)”,。衣司長(zhǎng)高度評(píng)價(jià)了新一屆所領(lǐng)導(dǎo)班子上任四個(gè)月來(lái)所取得的顯著成效,,認(rèn)為新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任后更注重團(tuán)結(jié)、更注意溝通,、重視員工的意見(jiàn),、注重干部建設(shè),短時(shí)間內(nèi)完成了中層干部換屆工作,,使用了多種方式,,開(kāi)局非常好。并特別在人力資源管理方面向五所提出了改革創(chuàng)新方向和明確要求,,即用宏偉的事業(yè)吸引人,、用持續(xù)的發(fā)展凝聚人、科學(xué)的機(jī)制激勵(lì)人,、和諧的人文關(guān)愛(ài)人,。最后,衣司長(zhǎng)對(duì)五所今后的發(fā)展寄予厚望,。會(huì)上,,謝所長(zhǎng)代表全所1800多名員工向人教司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)五所的深切關(guān)懷表示衷心感謝。
衣司長(zhǎng)一行還特別看望了電子五所前任所長(zhǎng)孔學(xué)東顧問(wèn),。


(人力資源處)