工業(yè)和信息化部電子第五研究所（中國(guó)賽寶實(shí)驗(yàn)室）,，又名中國(guó)電子產(chǎn)品可靠性與環(huán)境試驗(yàn)研究所（以下簡(jiǎn)稱電子五所），始建于1955年,，是中國(guó)最早從事可靠性研究的權(quán)威機(jī)構(gòu),。實(shí)驗(yàn)室總部位于廣州市天河區(qū)，實(shí)驗(yàn)室可提供從材料到整機(jī)設(shè)備,、從硬件到軟件直至復(fù)雜大系統(tǒng)的認(rèn)證計(jì)量,、試驗(yàn)檢測(cè)、分析評(píng)價(jià),、數(shù)據(jù)服務(wù),、軟件評(píng)測(cè)、信息安全,、技術(shù)培訓(xùn),、標(biāo)準(zhǔn)信息、工程監(jiān)理,、節(jié)能環(huán)保,、專用設(shè)備和專用軟件研發(fā)等技術(shù)服務(wù),。實(shí)驗(yàn)室具有多項(xiàng)認(rèn)證、檢測(cè)資質(zhì)和授權(quán),，建立了良好的國(guó)際合作互認(rèn)關(guān)系,，可在世界范圍內(nèi)開展認(rèn)證、檢測(cè)業(yè)務(wù),，代表中國(guó)進(jìn)行國(guó)際技術(shù)交流,、標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)的制訂。同時(shí),，作為工業(yè)和信息化部的直屬單位,，為部的行業(yè)管理和地方政府提供技術(shù)支撐，為電子信息企業(yè)提供技術(shù)支持與服務(wù),，每年服務(wù)企業(yè)過(guò)萬(wàn)家,。為加強(qiáng)研究所專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升科技創(chuàng)新和綜合管理能力,，本次擬公開招聘工作人員,，詳見《崗位需求表》。

一,、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為普通高等院校2017屆全日制畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位的人員,。

二、招聘基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,。

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,。

3．具有良好的品行和職業(yè)道德。

4．具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)或者技能條件,。

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件,。

6．年齡條件：一般應(yīng)為35周歲以下；具有研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位的40周歲以下,。

7.符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定,。

8.具備報(bào)考崗位所需其他條件。

具體詳見崗位需求表,。

有下列情況之一者,，不得報(bào)考：

1．受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2．曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定,，從該處理決定作出之日起未滿5年的,。

3．近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān),、事業(yè)單位招錄（聘）考試,、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪,，司法程序尚未終結(jié)的,；或者刑事處罰期限未滿的人員,。

5．法律,、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三,、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制,，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

四,、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2017年5月3日至2017年5月5日,。

（二）報(bào)名地點(diǎn)和方式

網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員下載并填寫《廣東省公開招聘人員報(bào)名表》（見附件1），連同本人彩色證件照,、身份證,、外語(yǔ)水平證書、最高學(xué)歷期間成績(jī)單及其他證明材料掃描電子版在報(bào)名期間發(fā)送到招聘單位電子郵箱,，郵箱地址：[email protected],。郵件標(biāo)題和文件名為：第6次+崗位代碼+所報(bào)職位名稱+考生姓名（需打包一并發(fā)送）。資格審查通過(guò)者,，將以電子郵件形式通知本人,。

（四）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。當(dāng)沒(méi)有被該崗位錄取時(shí)可重新申報(bào)其他崗位,。

2．報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性,，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的,，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé),。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位,。招考崗位專業(yè)依據(jù)《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2016年版）》,。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考,，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致,，并在資格審核時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料,。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè),，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考,。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理,、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向）,，那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷,、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外,，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù),。

4．港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員在《廣東省公開招聘人員報(bào)名表》,，連同本人彩色證件照,、身份證、外語(yǔ)水平證書,、最高學(xué)歷期間成績(jī)單及其他證明材料,。須在崗位要求的入職時(shí)間前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考,并在入職資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷,、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料,。

5．在國(guó)有單位工作的員工報(bào)名，須征得工作單位同意,，并在資格審核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書面證明,。

6.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,，不得應(yīng)聘該單位的秘書,、人事、財(cái)務(wù),、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

五,、考試

考試采取筆試加面試方式進(jìn)行,。

（一）筆試。

時(shí)間和地點(diǎn)以郵件形式另行通知,。筆試開始前,，需攜帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)無(wú)誤后參加考試,。

筆試總分100分,，60分以上（含60分）為合格。從筆試成績(jī)合格人員中,，分崗位按成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人員,，進(jìn)入面試人員的數(shù)量與崗位數(shù)之比為3:1,，若進(jìn)入面試人員的數(shù)量與崗位數(shù)之比不足3:1，則按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員,。

筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在電子五所網(wǎng)站公布,。

（二）面試。

面試人員名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在電子五所網(wǎng)站公布,。面試時(shí)間,、地點(diǎn)、資格復(fù)審等事項(xiàng)另行通知,。請(qǐng)注意查收電子郵件,，并保持通訊暢通,。

面試評(píng)委小組由電子五所領(lǐng)導(dǎo),、專家和有關(guān)人員構(gòu)成，人數(shù)為奇數(shù)且不少于5人,。

面試分2輪,。每輪成績(jī)按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分,。

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30％＋面試成績(jī)1×20%+面試成績(jī)2×50%,。在考試總成績(jī)合格者（同時(shí)須筆試、面試成績(jī)均合格）中,，按崗位由高分到低分依次排序,。

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序,，等額確定參加體檢人員名單,。

七、公示和聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試,、體檢后確定擬聘用人選,。名單在工信部教育與考試中心和電子五所網(wǎng)站公示７個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),。

八、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

（一）網(wǎng)上郵件報(bào)名方式,，接收?qǐng)?bào)名信息計(jì)算到報(bào)名截止日的24:00為止,。

（二）關(guān)于遞補(bǔ)的說(shuō)明。因面試人選出現(xiàn)空缺,、體檢不合格,、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的,，根據(jù)實(shí)際情況按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),。

九,、聯(lián)系方式

咨詢電話：020-87237179

附件1：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

附件1：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.docx

                                                                            工業(yè)和信息化部電子第五研究所

                            2017年4月17日

崗位需求表